品牌资源管理策略 品牌资源同一化策略 将以上几种品牌资源同一化，即统一企业名称、商标名称、商品名称、cis，有的甚至用企业家(老板)命名企业、商标、产品。如美国通用电气公司(ge)采作统一商标。 品牌资源同一化......
目? 录 一、法律法规学习制度及“法人委托书”管理制度 二、合同管理机构、人员岗位责任制度 三、合同签订前的评审制度 四、合同签订、履行、变更和解除制度 说明： 本样本由《甘肃法律服务网》提供，......
在设定企业人才培养具体的目标时，我们必须结合企业的实际人力资源情况与未来发展需求，通过一些既定的程序进行分析，从而得出企业具体的人力资源差距，针对这些差距去设定人才培养的目标。 ①人力资源结构盘点。包括不同时期公司......
四、控制股东的的法律责任 法律责任从广义上而言是法律义务的同义词，这实际上并未将两者区分开来。学界大多从狭义上把握法律责任的概念，即由于违法行为而招致的不利后果。申言之，把法律责任看作由于违反第一性义务（法定或约定......
特许加盟陷阱骗局分析迅速的传播手段使得品牌效应力度加大，而流动人口及消费习惯又成就了连锁形态，“特许加盟”已成为眼下时髦热门的投资项目。与此同时，违法乱纪分子急红的双眼也开始死盯着“特许加盟”不放。 比如：就拿成都......
公司治理方法的好坏界定：企业治理工作没有好坏的区分，不同方法有不同方法的优势和劣势，在不同环境条件下，不同方法的优势和劣势得到不同程度的发挥，在企业现有条件下，采取的治理方法中的优势部分能够得到发挥就说明这种方法采取......
一、激励海外经理的政策与措施 外派经理 1、安排适当的工作，使他们从工作中得到满足 2、强调责任感 3、重视开拓精神 4、公司与派出人员保持紧密联系 5、注重忠诚和生活保证 6、提高工资与奖金 当地管......
什么是公司治理? 一、为什么要"治理"公司? 中国的公司治理实践，雷声大，雨点稀;举措不少，收获却一般。为什么会这样?一个重要的原因，在于改革的研究不够深入，太注重借鉴国外公司治理的形式，而不知其存在的理由。结果，......
一、“无店铺销售”得内涵及其主要类型“无店铺销售”是指生产商和经销商不通过商店，直接向消费者提供商品和服务得一种营销方式。与传统营销方式相比，它避免了中间环节过多，容易导致渠道冲突以及厂商和中间商为保持销售得正常进行......
绩效考核的原则 绩效考核应遵循一些基本原则，这些原则既是考核的重要理论依据，又是行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是： 1.内容规范化原则 绩效考核的科学性来自于考评的规范性和严格性，因此......
一、导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法则指导......