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公司党委要求各级党组织贯彻落实集团和公司系列会议精神 统一思想坚定信心 打好新年第一仗
2013年12月27日召开的公司生产例会对明年1月份公司党委工作做出安排，要求各级党组织要深入学习贯彻集团干部大会、2014年工作会议和公司“两会”精神，广泛开展形势任务目标教育，动员广大干部职工统一思想，坚定信心，以饱满的精神状态、旺盛的工作干劲和超常的工作举措，全面落实成本预算指标，大力挖潜增效，确保实现元月开门红。
要认真贯彻落实集团年度工作会议精神和公司“两会”精神，统一思想，凝聚共识，合力打好新年第一仗。近期，公司将召开四届十二次党委全委（扩大）会和十一届八次职工代表大会。会议将全面贯彻落实集团干部大会和集团2014年工作会议精神，结合公司实际，对2013年工作进行全面总结，对2014年工作进行全面安排部署。会后，宣传部门要全面宣传会议精神，引导广大干部职工，努力将思想和行动统一到会议精神上来，积极投入到新一年的各项工作中去。要深入开展好形势任务目标教育。党群部门要重点举办好党员骨干形势任务目标教育轮训班。以培训科段长、班组长、党员骨干为重点；各二级单位要由党委书记、副书记负责，动员科段长、车间主任以及重点班组长层层开展形势任务目标教育，正确引导广大干部职工转变观念，适应新形势新要求，服从体制机制变革需要，支持体制机制变革，立足本职工作为多创效益做贡献。
要深入推进党委各项活动和竞赛，融入中心，突出特色，确保实现元月开门红。要深化争当河北钢铁航母“先锋号”竞赛。各系列要紧紧围绕公司所有指标进入行业前三名的目标和降本增效51项措施的落实，及时调整竞赛办法，完善竞赛措施。要持续深入推进“质量稳定”大讨论活动。以强化内部操作标准和完善质量异议管理为重点，理顺质量管理体系，产品管理体系和工艺、操作过程管理体系，大力压减非计划品，减少质量损失；进一步加快质量异议处理速度，确保直供用户满意度100%。要继续加大对在“质量稳定”大讨论活动及改进过程中违反管理规定人员的处理力度，确保完成5‰目标。要扎实推进心理激励活动，通过富有亲情的关怀和激励，消除心理障碍，平缓浮躁情绪，融洽工作关系，化解消极因素，确保各项增效措施顺利推进。
要深入贯彻落实上级要求，创新载体，扎实推进，开展好党的群众路线教育实践活动。要积极借鉴第一批活动经验，认真总结公司“预热升温”方面的有效做法，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。一要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，谋划制定好活动方案。二要进一步健全量化干部作风考评标准。三要深入岗位联系群众，着力解决制约企业科学发展和职工群众关心的实际问题。
要以“双节”期间的党风廉政建设为重点，认真检查，强化监督，深入推进党风廉政建设。各单位和领导干部要落实好廉洁过节文件要求，坚决贯彻执行好廉洁自律“十个严禁”，特别是做好公车限行和封存工作。纪检监察部门要充分利用光盘、《案例剖析》、网络和报纸等阵地，开展好节日廉洁教育，引导广大干部职工廉洁过节、文明过节。要继续认真做好原燃料物流系统各环节监察，加大检查力度，实现系统良好运行；切实开展招投标监督，维护良好的经营环节；做好专项监察工作，对子、分公司经营或财务收支进行专项监察，重点检查财务收支过程中的财经纪律遵守情况，以及内控制度的薄弱环节，为公司降本增效做出积极贡献。
要全力开展好各项惠及职工的活动，以人为本，注重实际，确保职工过一个欢乐祥和文明的春节。要认真组织好“双节”“送温暖”活动，各级党政领导要高度重视，切实抓紧抓好，把公司和公司党委的关怀送到职工群众的心坎上。要继续深入推进环境综合整治，抓好节日期间美化、亮化、交通疏导和供暖保障等工作，确保厂区、生活区灯明、街净、路畅、家暖。
要高度重视信访稳定和治安综合治理，深入排查，加强防范，确保“双节”期间公司大局稳定。要切实抓好节日期间的信访稳定工作，确保双节期间公司大局稳定。要继续重点关注外协工、外部临时工、在线承包、维保及内部吃空饷人员清理工作，发现问题及时化解，防止群体上访和越级上访。要加强节日期间的治安防范，构筑和谐稳定的治安环境。要继续推进打击盗窃专项治理活动，毫不松懈的严厉打击各类犯罪活动，严防发生重大盗窃案件。要认真落实治安区域责任制，彻底排查治安隐患和消防安全隐患，及时下达隐患整改通知书限期整改。要严格执行一人一卡进出厂管理规定，完善全门禁管理制度，杜绝无卡人员、无证车辆进入厂区。
要坚持公开、公平、公正的原则，以工作绩效为依据，组织好2013年度各类先进评比。
